什么是偏执？

正如许多词典所定义的那样;偏执一词是对与我们不同或有不同的观点和意见的人的不宽容。这是对人们的强烈和不合理的信仰行为，带有贬义的气氛。偏执常常被误认为是偏见或种族主义，但实际上它本身就是一种歧视。这是一种比偏见更严重的歧视形式，因为它伴随着不良行为，它本质上往往是无知和恶意的，不需要制度或任何社会权力来参与其中。它可能只是一个人煽动了特定的偏见。在日常生活中很难区分这两个术语的区别，那些站起来反对那些表现出偏执行为的人也可以被贴上类似的标签，因为他们实际上对那些偏执的人是消极的。重要的是要明白，偏执是对一个人或一群人的无知仇恨的表现，因此反对偏执实际上是为了宽容。如果这令人困惑，最好看看哲学家卡尔·波普尔(Karl Popper)，他在《宽容的悖论》中说：“……如果我们不准备捍卫一个宽容的社会免受不宽容者的猛攻，那么宽容的人就会被摧毁，宽容就会被摧毁……我们应该以宽容的名义主张不容忍不容忍者的权利。

可以说，必须挑战那些歧视他人的人，但我们也必须以正确的方式这样做。我们不能通过努力阻止偏执狂而自己成为偏执狂。在挑战偏见时，我们必须通过教育和理解，而不是通过歧视和孤立来做到这一点。挑战偏见的危险在于，理解许多形式的偏见被似乎关心一个群体的福祉所掩盖，这方面的一个例子是社会中对大人物的隐蔽偏见。这通过电视、杂志报道和旨在确保人们最好地减肥的大量运动来证明。虽然在大多数情况下的目的是帮助想要拥有特定身体形象的人，但信息本身是有一种比另一种更理想的身体形状和大小，这在信息的根源上是一个偏执的概念。这种偏执的性质是最复杂的防范，因为这个例子可以扩展到社会中的任何群体，例如[吸-Du]者，在这些情况下，偏执和社会关注之间有一条细线。

什么是种族主义？

就像偏见一样，种族主义本身就是一种歧视。它相信特定种族的所有成员(如亚洲人、阿拉伯人和犹太人)都具有特征、品质和特定属性，这些特征、品质和特定属性都表现为相同，不如其他种族。这在很大程度上是一个系统，允许那些当权者通过压制他们认为比他们低的人来继续他们的职位。在美国，白人社区最常見的是，他們稱黑人只不過是奴隸勞動(這種制度直到1865年才在美國被廢除，但這些人的看法仍然存在，歧視仍然在世界各地盛行。在种族主义中，有许多子类别，除非积极寻找它，否则几乎不可能立即识别它。最危险的种族主义形式之一是“隐形种族主义”，当雇主审查工作申请时，这种种族主义通常存在于商业部门。当他们的目光在他们面前的表格上移动时，那些名字明显来自阿拉伯或非洲的人经常被推到一边，支持来自“约翰史密斯”的申请人。它也存在于任何有安全的公共场所。一个年轻的黑人可能会在商店里被保安跟踪，因为人们先入为主地认为他会偷东西，而实际上任何人都有能力成为小偷。

种族主义(在本节前面简要谈到)是系统性种族主义。这在银行最常见，在用英文填写表格之前，无法开立账户。如果英语不是第一语言，这可能是一个问题，并且可能会让客户觉得他们不值得为他们提供服务。或者可能是雇主不接受在另一个国家学习过的人，因为他们的资格可能被认为不如申请工作所在国家的学位。

如何挑战它？

用最简单的术语来说，挑战种族主义就像听到某人是种族主义者并纠正听到的人不切实际和冒犯性的意见一样直接。不幸的是，在许多情况下，种族主义会发生，人们不说话，因为他们害怕后果。特别是在现代社会，当刀枪犯罪如此之多时，人们担心如果要在街上挑战某人，可能会付出生命的代价。如果想解决种族主义和偏见，需要在一个安全的环境中这样做，最好的地方是在学校，因为孩子们长大后教他们宽容他人可以大大改变我们的社会。也可以参加一些运动，以防止偏见和种族主义的影响，但我们离能够说我们是一个没有两者或需要继续教育和理解这些主题的社会还有很长的路要走。

偏执狂和种族主义者的区别

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