歧视和偏见的区别

人类行为被定义为人对外部或内部因素的反应或反应。它的设计方式确保人类在环境中生存以及他作为个体的成长。它受到情感、伦理、文化、说服力和遗传学等因素的影响。

如何接受某种人类行为取决于每个社会的规范。某些类型的人类行为是可以接受的，而另一些则不是。有些很常见，有些是不寻常的，而另一些则会引起争议。
两种非常有争议的人类行为是歧视和偏见。纵观人类历史，人们对某些个人以及某些事件、食物和事物表现出歧视和偏见。
虽然歧视和偏见都传达了对某人或某事的消极态度，并可能涉及类似的情况，但它们彼此不同。它们相辅相成，因为偏见往往导致歧视，因为歧视是基于偏见的。歧视被定义为基于偏袒和偏见而对个人或群体的不公平待遇。它有不同的形式，从选择吃某些食物而不是其他食物的温和歧视，到对异性或性别歧视成员的更有害的歧视。

然后是偏袒朋友和同事的任人唯亲;种族主义或种族歧视，这是对另一种族个人的虐待;异性恋主义是对同性恋者的歧视等等。因此，歧视是个人对某些事物和人的行为。这是喜欢或不喜欢某人或某事的行为。它反映在个人的言语、行为和态度上，并被视为偏见的代表。

偏见被定义为对某人或某事的假设。它是指在对任何事实没有足够的了解的情况下，根据性别、种族、社会阶层、宗教、民族或性取向来判断人的行为。这是对有偏见的某事或某人的抽象先入之见。禁忌和偏袒是常见的偏见。人们会根据他们的成长方式以及他们的文化和信仰而产生偏见。
人们通过与他人互动的方式表现出他们的偏见;即使不了解任何事实，也表现出他们对事物的歧视。偏见是在头脑中形成偏好，而歧视是将这些想法转化为行动。